企业科技创新动力十足

对于一般企业来说,创新的内容实际包括了技术创新、体制创新、思想创新、经营创新和结构创新等内容。中国二十二冶集团北京崇建公司时刻关注技术的创新,企业要把国家和人民的利益放在第一位,处理好国家、企业、职工三者的关系。要从整体的长远的角度考虑问题,使企业的决策具有战略性,而不是个别的零打碎敲的考虑问题,不被眼前的局部利益所迷惑。

加强创新工作,要营造创新氛围。一方面,要鼓励职工开展创新工作,尤其是在施工一线的职工,他们每天都会接触到现场的各类问题,这就给创新工作带来了极大的可施展空间,凡是施工的难点、施工不便捷的地方都是我们可以应用创新的地方。近年来,中国二十二冶集团北京崇建公司大力开展“五小”创新活动,为公司带来良好的经济效益,同时公司对优秀成果开展表彰活动,这是一种很好的鼓励职工开展创新工作的方式,通过表彰,激励职工创新热情,激发创新活力;另一方面,加大创新成果宣传力度,形成示范效应,公司在进行“五小”成果创新评选后,通过公司网站、报纸等平台进行宣传,让全体职工了解创新成果,在全公司上下形成了良好的创新氛围。

加强创新工作,要发挥创新工作室的作用。在项目成立了“管廊施工技术创新工作室”,让一批技术人才入驻,进行管廊技术创新,以推动公司在管廊施工这一新兴领域取得新突破。近年来,随着建筑施工行业的发展,对现场施工提出来诸多新要求。一方面在施工前的技术交底工作,行业越来越倾向于采用BIM可视化交底,通过动画形式,将复杂的施工工艺、技术等呈现在施工人员面前,进一步提高交底工作的时效性。中国二十二冶集团北京崇建公司BIM创新小组入驻劳模创新工作室,进行技术研发,在多个项目施工前应用了BIM可视化交底,取得了良好的效果;另一方面在投标时,越来越多的单位要求建设单位需要应用BIM技术方可进行投标,这就进一步要求BIM创新小组要加强创新能力、技术能力,提升公司在投标中的竞争力,否则我们将失去这块市场的敲门砖。

技术创新可以提高生产效率,降低生产成本;体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端,如科层制带来的信息传递不畅通;思想创新是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。