中铁房地产集团东北有限公司长春项目组夏凤兰先进事迹

如果说年轻人是铁建发展的新动力,那么,在铁建辛勤工作十年的女职工,真正是铁建的宝贵财富,最美的鲜花,最亮的掌声,属于她们。本期听听夏凤兰的成长故事。

夏凤兰,中铁房地产集团东北有限公司长春项目组财务执行经理,高级会计师。自2010年11月入职中国铁建地产集团长春公司的十三年里,积极顺应行业发展形势,大胆探索、勇于实践,不断提高会计核算水平,全面提升财务管理能力,从最初的职场新人成长为如今财务领域的“守门员”,展现出不让须眉的巾帼力量。

善于学习,锻造扎实管理能力。财务工作是一项专业性、政策性、原则性强的工作。初到铁建地产时,她已经是具备会计师中级职称,且拥有多年会计从业经验的专业人才,但她认为,在经济快速进展的今天,人的知识是不断“折旧”的,而“充电”是避免知识“折旧”的最好方式,只有不断向书本学,向社会学,向实际学,才能不断提高自己的水平和能力,适应新形势发展。因此,连年来,她善于抓住学习机遇,每年参加吉林省会计学会举办的会计人员继续教育培训班,及时掌握政策变化,不断更新知识,提高会计职业判断能力。在工作实践中总结凝练专业知识,运用经济、会计理论草拟有关文件、规章制度和会计分析报告,先后在《经济管理文摘》、《纳税》、《经济管理》期刊中发表财经论文3篇。能够站在全局高度把握形势、思考问题、推动工作,在财税政策的研究与应用、管理能力的培养与修炼等方面取得了长足的进步,顺利通过了高级会计实务考试,当年获评了吉林省财政厅颁发的高级会计师。

以身作则,带动团队共同成长。多年的财务工作实践,造就了她对待事业的细致与柔韧,不仅业务精、懂创新,还会关心人、善管理,是领导同事眼中出色的“管家”。2016年的财务部是纯粹的女子军团,作为领头羊的夏凤兰,在营改增期间,连续奋战了50多个日日夜夜,从未休过一个周末。即便腰背像针扎一样疼痛,依然坚持上阵,甚至结婚也只请了一天的假。在她的精神感染下,王卫华无暇顾及儿子小升初全身心的投入岗位,杨欢咽喉发炎高烧至39度,也只利用午休打针,又迅速回到工作岗位上,她们响应国家号召,遵从集团指引,用瘦弱的肩膀承担起营改增的巨大压力。她始终强调,财务工作是技术活儿,更是责任活儿,对于财务人员,责任心比什么都重要,她带领财务人员认真学习贯彻执行《会计法》和国家有关的财务法规及相关制度,并按照部门岗位职责进行工作分工,让各岗位人员各司其职,各尽其责,根据工作情况定期轮岗,培养全方位多方面财务人才。她是领导眼中的好员工,是同事眼中的好战友,但对于家庭而言,却算不上称职的好爱人、好妈妈,一直忙于工作,经常加班到深夜,周末也没有时间陪伴儿子游玩或是学习,心里对孩子、对家人满满的愧疚。她舍小家为大家,以集体利益为先,用行动诠释对铁建事业的那份执着和热爱。

尽职尽责,当好领导财务参谋。财务工作千头万绪,各项节点又环环相扣,立场不同理解往往就大相径庭,当遇到财务报销附件不标准、不齐全,部门资金需求预测与实际支出差额较大等诸多问题时,作为风险把控的“关口”,她在当好“黑脸包公〞的同时,也时常扮演“温情教师〞的角色,将疏导工作前置,利用公司周例会、内部培训会等时机,宣讲培训财务管理相关制度要求,强化非财务岗位员工对财务制度的理解与掌握。本着财务服务经营的管理理念,努力寻找财务和经营部门的结合点,做到了财务为经营部门记账、算账,财务部门用记账、算账的结果来指导经营工作,有效降低了公司经营风险。保持与税务、工商、金融等良好合作关系,为公司财务工作创造了良好的内部和外部环境,长春国际花园项目融资1亿元,长春西派府融资8亿元,长春西派唐颂项目一期融资7.5亿元,缓解了资金供需矛盾,确保了各项目开工建设。

夏凤兰在十三年如一日的财务管理中,这份踏实的工作精神、执着的进取精神、不让须眉的拼搏精神受到了各级领导和同事们的肯定和表扬,个人多次获评“财务先进个人”、“三八”红旗手、“先进工作者”,带领的财务团队获评集团公司“财务工作先进单位”。