加强廉政建设，营造良好风气

加强队伍纪律建设、树立清正廉洁的良好工作氛围是中国二十二冶集团北京崇建公司一直倡导的,公司在抓生产建设的同时非常注重对员工的思想政治教育,2023复工复产前夕,公司开展了多项廉政建设活动,全体员工积极参与并深受鼓舞。

自觉做到“两个维护”,夯实岗位责任制度

中国二十二冶集团北京崇建公司纪委坚持思想政治引领,激活“神经末梢”,持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“集中学习+专题研学+自学”固本培元、凝心铸魂,促使基层党员自觉践行“两个维护”,切实增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断夯实全面从严治党政治责任,把牢思想“总开关”。搭建“清风讲堂”学习平台,组织学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、党的十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神等党纪党规,增强广大党员的党性意识,严明政治纪律。协助党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,将党风廉政建设和反腐败工作任务清单进行分解和细化,明确重点工作的完成时限和责任部门,通过逐级明责,将任务清单有效传递到人、岗,形成压力责任传导机制。为推动纪检工作高质量发展提供坚强思想保障。

日常检查与专项治理相结合,多措并举促进廉政建设

中国二十二冶集团北京崇建公司公司纪委坚持日常监督与专项监督检查相结合,推动基层监督提质增效,与审计联动,针对内部审计发现问题未整改事项进行跟踪督促整改。为拟提职的科级干部出具廉洁意见,防止“带病提拔”,同时配合公司党委对其开展任职前廉洁谈话。将廉洁文化建设融入生产经营中,开展廉洁教育警示活动,强化党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育,举办《警示录》案例展览活动,在重要节假日前夕,坚持提前发通知、提要求、明纪律,发送节日期间廉洁提醒短信、微信、邮件。拓宽信访举报渠道,建立网上举报平台和微信信访平台,设置举报信箱,成立“联合受理中心”,从多方面了解掌握情况,制作“四条底线、四个严禁”的岗位廉政风险提示墙面挂牌、岗位廉政风险提示桌牌,自觉当作风建设的组织者、引领者、推动者、参与者。

把握时间节点,强化廉政建设效果

中国二十二冶集团北京崇建公司公司纪委严格落实“一季度一专题”工作要求,开展一季度“开局即冲刺,强作风,抓落实”监督检查工作、公司复工复产的监督检查工作,督导公司各项目部复工复产、集中归位、调整状态、投入工作。开展二季度“材料超领超耗”专项治理工作,对项目材料数据逐一排查,深挖损公肥私、变相利益输送的问题线索,严查权钱交易等腐败行为。持续深入推进与分包商供应商构建“亲、清”合作关系,坚持“一卡一谈一书”活动开展,对分包商、供应商发放廉政建设联系卡147张,面对面谈话125人次,签订廉洁协议书119份。严把“入口关”,每月与分、供商,项目管理人员进行谈话,了解分、供商诉求及管理人员是否存在吃、拿、卡、要行为,规范党员领导干部和各级管理人员与分供商的交往行为,对营商环境领域重点问题线索,快查快办、及时反馈,促进公司营商环境持续健康发展。

良好的风气是企业做大做强的重要前提,想要提升廉政建设水平,就要从日常的工作与生活细节入手,坚持理论教育与实践监管相结合,通过定期培训、定时检查等形式,切实提升理论宣传与实践落地的结合,让廉政建设真正为企业服务,为企业的发展持续赋能。