企业要注意安全与环保

安全环保问题始终是一个企业关注的重点问题,企业要肯定成绩、正视问题,切实增强抓好安全生产工作的责任感紧迫感,各部门要增强“时时放心不下”的责任感,中国二十二冶北京崇建公司时刻筑牢安全环保防线,保障公司的平稳运行。

 扎实推进安全管理责任体系建设

 与项目经理全员签订《2021年安全责任状》,项目上层层落实安全生产责任制,将责任层层分解落实到人;执行《安全生产责任清单》,对公司及项目各级人员进行考核宣贯交底,在考核实施中,细化考核标准,实行考核打分制,确保考核的真实有效性。

 扎实开展安全教育培训

 积极开展安全管理人员系统培训、员工入场“三级安全教育”、疫情防控知识培训、特种作业人员专题培训、法律法规培训等安全教育培训活动,同时推行建立施工作业人员安全教育档案,结合劳务实名制管理,建立作业人员安全教育培训档案“一人一册”,并根据日常安全教育培训情况进行补充完善,防范因员工现场教育不到位引发的事故风险。

 扎实建立健全双控机制

 积极开展《危险源辨识与风险分级管控管理办法》、《安全生产隐患排查管理办法》宣贯学习,各项目部建立双控机制组织机构,按照规定开展危险源分级管控和隐患排查治理活动,并根据集团公司文件规定每月组织对现场危险源进行辨识及风险分级。制定有效管控措施,每周进行隐患排查治理,及时发现并消除隐患,消除不安全因素。

 扎实开展安全生产法宣贯工作

紧紧围绕“品质效益提升年”主题主线,认真贯彻落实集团公司相关要求,针对新《安全生产法》宣传贯彻开展多项活动。从机关到项目再到分包全方位宣传,营造了良好的宣贯氛围,提高了现场安全生产意识,落实了新时代安全生产要求。让新《安全生产法》的理念真正落到实处,为公司的安全生产平稳运行打下坚实的基础。

 扎实开展安全管理各项活动

 严格坚守项目部安全生产管理“十条铁律”底线,按照集团公司相关要求积极开展各项安全管理活动:开展安全生产“强基行动”专项活动,强基固本,持续改善安全生产条件和环境;开展“行为安全之星”活动,充分调动作业人员参与生产安全的积极性和主动性;开展职业健康专项检查活动,有效预防、控制和消除职业病危害;开展“安全生产月活动”,营造浓厚的安全生产氛围。通过开展各项安全管理活动,及时消除各项安全隐患,让安全管理的理念深入人心,提高安全管理综合能力。

 扎实推进大对标、大学习

 坚持每周一课学习机制,采用轮班讲课方式,每名安管人员自己制作课件进行授课,打造“人人当讲师” 讲堂,促进各员工知识互补,学到更多更全面知识。开展对标活动邀请专家开展讲座,汲取先进的安全管理经验,正确认识到自身存在的不足,找到管理存在的问题,提升安全管理水平。与兄弟单位开展对标学习活动,通过交流学习,总结先进管理经验,进一步夯实安全生产责任制,加强项目经理安全履职管控,规范机械设备管理,增加专职设备管理人员,加强特种设备监管力度,杜绝机械设备安全事故。

 扎实做好安全人才梯队培养工作

 重视人才培养工作,通过校招及社招两种招聘方式,吸收安全相关专业应届毕业生加入公司,招聘社会成熟安全管理人才加入到项目安全管理工作当中,实现安全管理人员逐步充实,确保公司安全后备安全管理力量充足。

安全生产任重道远,我们必须常抓不懈,警钟长鸣,扎扎实实工作,为公司品质效益提升继续努力。要清醒认识到做好安全生产工作的重大意义,坚持生命至上、安全第一,进一步增强抓好安全生产工作的政治敏锐性。要把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务,警钟长鸣,常抓不懈。要增强责任性,进一步强化责任意识,树牢底线思维,真正把安全生产责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,全力防范遏制安全生产事故发生。