创新技术强化自身实力 扩大企业影响力度

中华上下五千年,凡事进步发展都要依靠创新,创新,是一个企业进步的核心驱动力,只有大胆尝试新的技术,不断向着更加有利于公司向上发展的方向上行进,才能够在建筑行业的激烈洪流中得以前进,中国二十二冶集团北京崇建公司高举创新旗帜,为企业发展不断开辟新的道路,让创新不只在技术人员身上体现,而是要刻在每一位员工的工作态度中。

以奖励激发全员热情

奖励激励是激发员工创新热情的有效手段。为进一步激发职工创新工作热情,中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部作为创新工作的主管部门应积极与财务部、人力部、工会等多部门对接,定期举办创新成果交流会,对优秀成果进行交流和表彰,在进行物质和精神奖励的同时,将创新工作与职位、职称晋升挂钩,多途径激发职工“五小”创新创效的热情,鼓励公司全体员工积极投身创新工作,通过“五小”活动、发明创造解决施工生产中存在的实际问题,为项目生产发展提供创新动力。

以培训强化创新能力
 教育培训是强化员工创新能力的重要举措。技术质量系统应当通过强化人员培训、深入现场指导、与大学联合培养等多种方法,提升公司员工尤其是项目一线员工的创新能力和水平,进一步扩大了企业在东北区域的品牌影响力。创新是企业发展的最原始的,也是最大的推动力。企业创建之始能成功至今,甚至能成长为百年企业。最主要的还在于自己的创新能力,没有这个就无法长久,无法适应激烈的市场竞争。

当今社会各行各业都在飞速发展,中国二十二冶集团北京崇建公司将继续不断推动技术创新,构筑创新发展引擎,推进项目高质量、高效率建设,以更加深厚的底蕴,强有力的创新精神在市场浪潮中不断向前。

创新建筑施工技术的现实意义随着建筑行业的发展和建筑规模的不断扩大,工程技术的创新与应用在其中发挥着越来越重要的促进作用,技术创新能够促进生产力更快、更好的发展。而现阶段,我国施工行业技术创新的力度远远不能满足社会发展的要求。建筑行业的竞争也变得越来越激烈,技术创新是获取竞争优势的重要手段,中国二十二冶集团北京崇建公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要用先进的科学技术来强化自身的实力和竞争力,推动企业施工技术的不断改良和创新,同时积极将创新的成果应用到实际中去。