“三聚焦”推动企业党建跨上新台阶

赵艺

百年奋斗路,启航新征程。北京崇建公司立足实际,守正创新,高标准落实党史学习教育各项部署,教育、引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局,积累干事创业动能、汇聚企业发展力量。以“三聚焦”为抓手,推动企业党建跨上新台阶。

聚焦务实出效 推动工作落地见效

公司开展“讲政治、守纪律、强作风”学习教育活动,中国二十二冶集团丰润浭阳五区二期项目党支部、丰润棚改安置房项目党支部开展“务虚拓思路 落地抓执行”活动。共收到述学材料100余篇,找出在改革发展中存在的问题80条,提出“我为企业献一策”建议160条,开展廉洁主题党日7次,讲授主题党课7次,推进领导干部带头学,广大党员普遍学,结合主题党日、主题党课、红色教育,举办红色观影活动等活动,让不同层次聚焦同一主题,从不同角度广泛开展学习教育活动,实现思想有触动、作风有转变、工作有突破,激发员工积极向上、奋发有为干事创业激情。

聚焦“三基建设” 探索公司治理结构

按照“党委带领团队、领导带领中层、党员带领群众”三级带领模式,公司领导班子成员和机关部门重心下移、力量下沉,坚持把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层,扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,全面加强制度建设、组织建设、队伍建设,将党建工作转化为看得见、摸得着的生产力,上半年领导班子“线上+线下”调研项目85次,机关13个部门副科级以上干部下基层进行帮扶,发现的问题明确责任人、责任部门并进行整改,推动项目建设取得新的实效。以“党旗飘扬、党徽闪光”行动计划和“大干40天主题劳动竞赛”为契机,全面吹响大干冲锋号,聚焦收入、利润、回款、劳动生产率目标的落实,最终五区二期项目在22个参赛的重点项目中取得了第五名的优异成绩,获得奖金10万元。

聚焦管理覆盖 建立对标对表格局

按照集团要求,目前公司各项目对重大事项“双签字制度”落细落实,强化对关键领域、关键环节的管理覆盖,针对未设置党支部的项目,明确兼职党支部书记执行签字,收尾结算项目明确由项目管理部执行签字,从而使党建责任进一步压实。上半年与一冶建安公司开展宣传工作对标,在宣传方向、宣传载体上寻找差距,不断激发宣传报道工作活力。为实现党组织优势互补,以党建促业务,充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局,崇建公司与江苏公司开展党建工作对标交流活动,通过对标解放思想、开阔视野,构建学习进取、开拓创新、海纳百川的外向型文化。与西北公司进行“结对帮促共建活动”,交流职工之家建设经验,打破信息壁垒,增进彼此了解,结合优势资源,实现互融、互通。