基层党支部书记作风建设——抓落实、做表率

干部作风是一个单位形象的重要窗口,是衡量干部队伍素质的重要标志,也是促进事业发展的根本保证。而基层党支部书记作为一个党支部“领头雁”,是党支部的主心骨,更是党支部风气的引领者。中国二十二冶集团北京崇建公司的基层党支部书记,需要不断加强自身建设,给员工树立良好榜样,推动党支部发展。

 监督实名制监察,以身作则

 项目建设初期、施工过程和项目收尾是工程项目最关键的三个时期。建设初期,根据国家农民工管理要求,必须安装实名制考勤设备,并与建设主管部门平台对接。施工过程中,必须严肃工人考勤制度,准确把握工人信息。面对项目人员流动性极大的困难,支部书记要迎难而上,在抓党建的同时兼顾抓履约、监管实名制。项目收尾期,为了顺利完成竣工结算,需要提供详细且有力的工程量结算单,农民工工资是其中重要的数据支撑。为了防止恶意讨薪事件发生,党支部书记应召开会议,制定相关措施,认真安排计划,坚持党员先行轮流值班监管实名制打卡,确保实名制打卡成效,展现项目部现场管理新面貌。

 劝导工人讨薪,一马当先

 面对工人讨薪问题,大多数人都是躲闪不及,而党支部书记一定要逆流而上、毫不退缩。当有工人围堵书记办公室、项目办公区时,为安抚工人的情绪,党支部书记主动对大家进行劝导,了解具体问题、帮助协调解决,及时化解劳资矛盾。党支部书记遇事应沉着冷静、积极主动、率先垂范,给项目部员工做榜样,起到带头作用。不管项目部遇到多大困难,大家都能团结协作、勇往直前,没有退缩、没有推诿。担当作为是党支部书记最鲜明的政治品格。

 促进施工生产,率先垂范

 为进一步加强现场安全管理,提高现场进度质量,党支部应成立党员先锋岗、党员突击队,以党员带团员、团员带群众的方式,不定期对现场大大小小的安全问题进行排查、列出清单,并对分包下发安全隐患整改通知单,限时整改。对现场发现的质量问题做出标识,增设方案及解决措施,不断增强全员管理意识,不断厚植“一天也不耽误,一天也不懈怠”的精神,以真抓实干、担当有为的工作作风激发全体员工干事创业的激情。