宣传报道拓展交流 提高企业软实力

企业新闻宣传是企业日常工作中的重要内容,是提升企业宣传水平,促进各项工作规范进行的重要途径,也是维持企业内部关系和谐的关键条件,因此,中国二十二冶集团北京崇建公司加强企业新闻宣传有着重要作用。在实际情况中,虽然企业新闻宣传有着重要作用,但是很多企业宣传人员没有较好的新闻宣传意识,偏重于经济效益的获取,在这种情况下,受人为因素及外部客观因素的影响,企业的经营环节出现了较多问题,给企业发展带来不利影响。

 搭建宣传平台,拓展基层通讯员交流空间。积极性是做好任何一项工作的首要前提。公司利用各种媒介网络,为基层通讯员搭建展示自己的平台。发掘有潜力的通讯员,鼓励基层通讯员多写。首先从消息写,接着人物通讯,再接着工程通讯,不为员工限制题材,自由发挥,将优秀的散文诗歌、员工的小发明和的施工一线的所闻所想上传到集团公司网站,或者刊登集团报纸、发布在集团公司微信等平台,又或者发表在更高层次的权威媒体上,给每一位基层通讯员提供交流机会的载体。

 实操实练,提升通讯员的写作能力。培训再多也比不上员工用心写一篇文章。现在普遍现象就是尽管人在基层,但是许多会重要消息、重大事件存在漏报现象,这种现象时有发生。公司在开展业务通讯员培训的基础上,要求机关宣传报道骨干每天打电话咨询项目上的情况,督促基层通讯员及时上报工程的施工节点,并安排通讯员骨干带着他们采访,告诉他们应该写什么、什么最接地气,不再是坐在办公室浮想联翩。

 加大奖惩力度,增强基层通讯员的紧迫感。基层通讯员一般都是兼职通讯员,对于基层通讯员来讲,宣传报道不是兴趣而是一项必须完成工作。当然有时存在不是自己的工作就不会尽力的现象,针对这一情况,公司建立宣传报道奖惩考核办法,考核纳入项目绩效考核和员工年底评优评先中。同时建立公司优秀通讯员年度评选制度,依据通讯员对公司贡献大小,刊登稿件的质量与篇数给予表彰,使通讯员在享有成就感的同时,调动其他通讯员的积极性,为公司做好宣传报道工作增添强大动力。

让“笔杆子”更加“接地气”是目前企业宣传的大势所趋,如何在激烈的竞争平台占到一席之地,打好营销保卫战,企业宣传必不可少。总而言之,有价值的信息来源于基层,要聚焦基层一线,不断发掘基层一线好故事、好经验,用基层声音让“笔杆子”更加“接地气”。

企业新闻宣传工作是党的宣传工作,企业软实力和文化建设的重要内容,是中国二十二冶集团北京崇建公司企业发展建设的有力保障,通过内外部宣传资源,向企业传播自身的经营理念,经营状况,企业文化,典型事迹等信息的社会实践活动。