企业文化 建造软实力宝塔

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对中国二十二冶集团北京崇建公司的重要意义在于,可以为广大员工创造一个和谐的人际关系氛围、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、享受丰富多彩生活的宽松工作环境,进而有力地推动企业各项工作的开展。

 从历史上来看,上至一个国家、民族,下至一个企业、个人,文化底蕴的深度直接决定着他的发展。在这里有好多东西是我们不能用言语来表达的,因为它是一种文化的积淀,是通过时间来证明的,在市场经济的激烈竞争中,一个企业要想生存,求得更大的发展,企业文化在这过程中起着很大的作用,因为优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库。

 当我们告别校园进入企业,开始一种新的生活,其实是进入一个新的学习环境,在这里有着更多的东西等着我们去学习、去吸收,同时更多的机遇和挑战也在等待着我们。如何客观地去面对这些新事物,就需要我们做出理性的思考。当然企业为我们提供怎样一个平台也十分重要,如何成功地将我们从学生这个角色向企业人这个角色过度,就会显示出企业文化的深度来。尤其像我们处在建筑行业,身边充斥着角色各异的人和物,而此时我们对这个社会来说又显得那么稚嫩。这时候我们的思想要想保持不被侵蚀显得尤为重要,此时企业文化的重要性彰显出来。有人说一旦脱离了学校就告别了学习生涯,其实我们进入社会又何尝不是进入一个新的学习环境,开始新的学习生涯,正所谓“吾生而有涯,而学海无涯”。

 当然,企业要发展、要创新,思想上就不能固步自封、墨守成规。如何才能做到这点呢?众所周知,一个企业的成长、发展乃至取得显著成效,与每名员工是息息相关的,也正是由一个个员工、一个个单元才组成这个大家庭;也正是由每个人的文化、思想汇聚在一起才使得企业更加强大,才能乘风破浪、勇往直前。“思想有多远,我们就能走多远。”企业要想走得远,就取决于企业的思想,而企业的思想又取决于员工的整体思想,员工的思想又取决于在他的成长过程中企业是否给他提供了一个健康有利的环境,所以它们之间是相辅相成的。因此,一个好的企业做到极致的话必须有一点,那就是让员工在工作环境中能体会到家的那份温情,甘心把自己的毕生精力都贡献出来,贡献给企业这个大家庭。

 其实,现实生活中我们每时每刻都在和企业文化进行接触。当我们进入企业时,那些不同寻常的事物经常会引起我们的关注,马上就能感觉到企业的氛围,人们如何彼此问候,如何接人待物,如何办公等等,一些有声无声的事物都在向我们展示着企业文化。企业文化体现在每一个细微之处。15年来,身边的一切都在证明我们的企业是一个充满温情、充满人性的大家庭;我们的团队是一个充满凝聚力、充满向心力的集体;我们的领导是具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是互助友爱、团结一心的员工;我们的企业文化是以人为本、精诚团结的文化。

如果有人问在当今市场经济体制下,各个行业的竞争中谁主沉浮呢,我们不妨大胆地说:企业文化主沉浮。企业文化,决定着企业的生存和发展,它是我们前进的动力和源泉。它将永远激励我们在优秀的企业中奉献激情、贡献才智、茁壮成长,为企业发展壮大而不懈努力。

现代社会已进入“文化制度”的时代。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,市场竞争也已越来越表现为企业文化的竞争,而竞争的结果必将是拥有先进文化的企业得到生存和发展,落后企业被淘汰出局。用先进文化全面提升企业核心竞争力,已成为新时期中国二十二冶集团北京崇建公司持续健康发展的必然要求。